اقوام عذبهم الله

أكيد بأن هناك فرق كبير بين رئيس العمل (Poss) و قائد العمل (Leader) ، لكن أيهما هو الأفضل و أيهما يساهم بصورة إيجابية هذا ما سنتكلم عنه.

يلا معانا ..

كل قائد هو مدير ناجح يخلق حوله أتباع محبين و مساندين، و ليس كل مدير بالضرورة أن يكون قائد ناجح و هو يصنع حوله مرؤوسين إما متملقين او متصيدين.

من هو الرئيس في العمل (Poss)

شخص وجد في مكانه بناءا على عدة عوامل منها الانجاز ومنها القدم و قد يكون الاستحقاق و ممكن من خلال الواسطة.

أهم مواصفات الرئيس :

١- شخص يتعامل مع نصوص جامدة.
٢- يحافظ على الوضع كما هو عليه ، بمعنى لا يغامر بالتغيير.
٣- لديه نظرة الرئيس و المرؤوس فيتعامل بتسلسل وظيفي مع حفظ المناصب و الدرجات الوظيفية و لا يجوز تجاوزها.
٤- يحافظ على انجاز الامور بصورتها الروتينية ، و يفضل نظام الرقابة و المتابعة المستمرة لمرؤوسيه.
٥- يعمل من خلال أنظمة و قوانين و ثوابت تحدد علاقة الأفراد.

٦- يتجنب المشاكل في العمل و يكون له ردود فعل تسلطية على مسببها.

٧- يهتم بوقت انجاز المهمات و كيفية انجازها.
٨- غالبا ما ينفذ الامور بالطريقة الصحيحة و يستهلك بها وقت طويل قبل اتخاذ القرار ، لخوفة من أن ينسب له خطأ.
٩- دائما يظهر بصورة البطل.

من هو القائد في العمل (Leader)

الشخص صاحب التأثير في التابعين له بهدف تحقيق الأهداف المرجوة منهم، وينظر التابعين له على أنه الشخص الذي سوف ينقلهم حيث لا يستطيعون الذهاب بمفردهم. 

 أهم مواصفات القائد:

١- يبحث عن الابداع و الافكار الخلاقة.
٢- يسعى بشكل مستمر لتطوير العمل و الانتقال من مرحلة الى مرحلة أخرى أفضل.
٣- يهتم بالانسان و العلاقات الانسانية.
٤- يصدر القرارات بصورة جماعية.
٥- معظم القرارات تكون صحيحة و بناءة.
٦- يتطلع دائما الى المستقبل فهو صاحب خطط و استراتيجيات.
٧- يهتم بمشاركة القرارات و حلول المشكلات.
٨- يعمل خارج إطار القوانين و السياسات.
٩- يجمع مرافقين محبين.
١٠- يصنع أبطالا.

كلمات مفتاحية لمواضيع مماثلة

كيف اكون مدير ناجح، القائد و المدير، كيف أقيم نفسي كمدير ناجح، الموظف المثالي.